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महिलाओं के लिए इस सेक्टर में अच्छा मौका, कंपनियां कर रही हैं भर्ती

Written by Yuvraj vyas

जब फ्लिपकार्ट बिग बिलियन डेज़ की बिक्री इस सप्ताह बंद हो गई, तो पश्चिम बंगाल के हावड़ा की मोहिमा खातून ग्राहकों को आइटम भेजने के लिए घड़ी भर में काम करने वाली चेन के भीतर कई सैकड़ों में से एक होंगी। खातुन के बारे में जो कुछ भी है, वह यह है कि यह नहीं है: केवल वह पूरे भारत में कई महिलाओं में से एक है जो सामान और विशाल घरेलू उपकरण प्रदान करती है, हालांकि वह एक अतिरिक्त फुटबॉल प्रतिभागी है और एक फुटबॉल अकादमी में 60 से अधिक बच्चों के कोच हैं।

24-वर्षीय खातुन के लिए एक राज्य स्तरीय फुटबॉल प्रतिभागी, पूर्व बंगाल फुटबॉल क्लब की नव आकार की महिलाओं की कार्यबल में पिछले कुछ महीनों में गोलकीपर के रूप में शामिल हुई। कोविद -19 – और लॉकडाउन – ने उस पर एक अंकुश लगा दिया, उसकी कमाई को रोकते हुए और खातुन को मजबूर करते हुए फ्लिपकार्ट में एक सूचना प्रविष्टि ऑपरेटर के रूप में नौकरी करने के लिए मजबूर किया।

“मुझे एक इनडोर नौकरी थोड़ी बोरिंग लगी। डिलीवरी नेटवर्क का हिस्सा बनने का अवसर मुझे उत्साहित करता है, ”उसने कहा।

उसने बड़े पैमाने पर वस्तुओं को प्रदान किया, जिसमें चेन शामिल थी, जिसमें खरीदार क्षेत्रों में वस्तुओं को जहाज करने के लिए जाना शामिल था। एक विशिष्ट दिन सुबह 5 बजे शुरू होता है जब वह कुछ फुटबॉल फॉलोवर में मिलेगा, फिर सुबह 7 बजे काम करने के लिए रिपोर्टिंग करेगा, जिसके बाद वह और एक चालक खेपों के साथ रवाना हो गए। वह दिन में औसतन 15-16 डिलीवरी-वाशिंग मशीन से लेकर बेड तक सब कुछ करती है, और उसके हब के लिए एक डॉक्यूमेंट, 23 डिलीवरी का एक निजी बेहतर है। नौकरी उसे बहुत संतुष्टि प्रदान करती है, खातून ने कहा, और वह महामारी के खत्म होते ही फुटबॉल में लौटने के बाद भी किसी तरह से आगे बढ़ने की उम्मीद करती है।

“हम एक दशक पहले अपने गाँव से बाहर चले गए क्योंकि हमें बहुत सारे ताने का सामना करना पड़ा क्योंकि मैं एक लड़की थी जो फुटबॉल खेल रही थी। लेकिन मेरे परिवार ने मेरा समर्थन किया, और मेरे पिता की आकस्मिक मृत्यु के बाद भी, मैंने जारी रखा। अब मैं किसी भी जीब को परेशान नहीं होने दूंगी, ”उसने कहा।

खातुन की तुलना में महिलाएं अल्पसंख्यक हैं, लेकिन उनकी संख्या नियमित रूप से ईकॉमर्स पारिस्थितिकी तंत्र में बढ़ रही है। कई फ्लिपकार्ट के पूर्ति केंद्र (FCs) हरियाणा के फर्रुखनगर के बराबर हैं और हावड़ा, कोलकाता जैसे वादी, नागपुर और हब्स जैसे क्षेत्रों में आपूर्ति करते हैं, जिनमें महिलाओं की इच्छाधारी हैं, ‘जिसे अनुशासन कर्मचारियों के रूप में जाना जाता है। BigBasket, Swiggy और Amazon जैसी अन्य कंपनियां अतिरिक्त रूप से अतिरिक्त महिलाओं की दलालों को काम पर रख रही हैं। अमेज़ॅन गुजरात के अंतिम महीने में एक ऑल वुमेन सप्लाई स्टेशन की व्यवस्था करता है।

लिंग विविधता अनुपात में सुधार
फ्लिपकार्ट के सीनियर वाइस चेयरमैन अमितेश झा ने कहा, “हमने मुख्य रूप से सुरक्षा के क्षेत्र में विभिन्न पहलें कीं, और महिलाओं को हमारी आपूर्ति श्रृंखला में आकर्षित करने के लिए अनुकूल संस्कृति का निर्माण किया।”

टीमलीज सर्विसेज कोफाउंडर रितुपर्णा चक्रवर्ती ने कहा कि भारी ईकॉमर्स और लॉजिस्टिक्स गेमर्स लिंग विविधता अनुपात को बढ़ाने के लिए सक्रिय रूप से समर्पित हैं। “लगभग एक तिमाही पहले कुल डिलीवरी एजेंट के लगभग 7-10% कर्मचारियों की संख्या से, अब ज्यादातर कंपनियां उत्पादकता में सुधार के साथ-साथ एक नज़र के साथ 25% तक मध्यम में सुधार कर रही हैं, जिससे टर्नओवर कम हो रहा है और साथ ही साथ प्रतिभा भी बढ़ रही है पूल, ”उसने कहा।

इसके अलावा, जिन महिलाओं और पुरुषों ने दोनों को बेरोजगार कर दिया है या उनकी आय संभावित रूप से कम है, महामारी के कारण आपूर्ति एजेंट भूमिकाएं चुन रहे हैं, चक्रवर्ती ने कहा। “यह एक प्रभावी स्टॉपगैप समाधान बन गया है,” उसने कहा।

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